Fondatore
La Società nasce dall’esperienza, del suo Amministratore, Sig. Massimo Passerini, esperto in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, che, prima come RLS (Rappresentante dei Lavoratori alla Sicurezza) interno di una Importante Impresa che operava nel settore “Impiantistico”, (1994-1998), poi, come RLST (Rappresentante dei Lavoratori alla Sicurezza Territoriale) per il settore edile, nelle province di Milano e Lodi, (1998-2000), nel 2000 decide di “mettersi in proprio” come Libero Professionista (Sicurproject di Massimo Passerini) poi nel 2013 di dare vita alla My Advance Group S.r.l.s.
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La Nostra è una società di servizi, che ha come “mission” il continuo miglioramento delle condizioni di lavoro e la tutela della salute e sicurezza dei propri clienti, nel rispetto di Leggi e Normative vigenti.
My Advance S.r.l.s opera nel settore delle Costruzioni, del Terziario, del Commercio, Manifatturiero, Meccanico, Elettrico, Servizi e con un team di collaboratori qualificati ed esperti nel proprio settore, è in grado di dare risposte precise e puntuali alle richieste previste dal D.Lgs. 81/08 integrato dal D.Lgs. 106/09 (e s.m.i.), in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a cui aziende, società, cooperative, associazioni, ditte studi e/o altro, sono attualmente soggette.
Codice Etico
Principi Etici
PROFESSIONALITA, TRASPARENZA, LEALTA, CORRETTEZZA
Tali principi ispirano lo svolgimento e la conduzione delle attività della My Advance Group S.r.l.s. e di tutti i suoi collaboratori.
Il Codice etico della My Advance Group S.r.l.s si articola come segue:
Principi generali:
- Rispetto dei Clienti;
- Rispetto delle Persone;
- Rispetto dell'Ambiente;
- Rispetto dei Fatti;
- Rispetto delle Leggi.
- la My Advance Group S.r.l.s, pretende dai Destinatari del Codice la rigorosa applicazione dei principi etici, che si raggruppano in due distinti (ma correlati) sottoinsiemi: quello dei principi codificati (c.d. principio di legalità) e quello dei principi di comune esperienza (c.d. principi etico-comportamentali).
Applicazione dei principi e regole di comportamento - al fine di consentire una rigorosa applicazione dei principi, il Codice individua gli ambiti di applicazione degli stessi focalizzando l'attenzione sui principali rapporti lavorativi che i Destinatari si troveranno ad intrattenere in relazione ai rapporti endo-aziendali; extra-aziendali ed a quelli infragruppo.
I principi Ispiratori
del Modello di Organizzazione e Gestione, di cui il Codice etico è parte integrante, sono:
- migliorare il sistema Aziendale;
- predisporre un sistema di prevenzione e controllo finalizzato a ridurre il rischio di commettere dei reati connessi all'attività della Società con particolare riguardo alla riduzione di eventuali comportamenti illegali ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- rendere consapevoli tutti coloro che operano in nome e per conto delle Società nelle "aree di attività a rischio", di potere incorrere, in caso di violazione delle disposizioni ivi riportate, in un illecito passibile di sanzioni, penali e amministrative, sia nei propri confronti che nei confronti della Società;
- informare tutti coloro che operano nell'interesse delle Società che la violazione delle prescrizioni contenute nel MODELLO ORGANIZZATIVO comporterà l'applicazione di apposite sanzioni ovvero la risoluzione del rapporto contrattuale.
- ribadire che la Società non tollera comportamenti illeciti, di qualsiasi tipo ed indipendentemente da qualsiasi finalità, in quanto tali comportamenti (anche nel caso in cui le Società fosse apparentemente in condizione di trarne vantaggio) sono comunque contrari ai principi etici cui le Società intende attenersi.
Sede legale: via G. Leopardi, 26, Milano (MI), cap.20123
Indirizzo ufficio: via San Bernardino, 131, Legnano (MI), cap 20025
Email: info@my-advance.it
Sito: www.my-advance.it
Tel: 39 335 45 33 78